SKOJP

休む事が出来るのは、出産予定日の６週間目から出産日の８週間後まで

このうち、

必ず休まなければならないのは産後の６週間　だけです。

本人が希望すれば出産の直前まで働き、出産後６週間経った時点ですぐに仕事を再開する事も可能です。（産後の６週間だけは休まなければなりません。ちなみにこの期間の間に労働者を就業させると、会社は違法行為を犯したことになり罰せられてしまいます）

休んでいる間のお給料は？

産前・産後の休業期間については、法律上給料支払いの義務付けがありませんので、就業規則に記載がなければ、お給料は出ないものと考えてください。

復帰後の職場は・・・

復帰前になれた職場で働けるのが理想ですが、大きい会社ならともかく
中小の会社では休暇中に新しい方を採用していたり、あるいは、復帰直後の短時間労働が職種的に難しい場合もありますので、違う部署に配属されることもあると思います。

それが、通勤に不便だとかあるいは
その人の能力適正から不適切な職種であるとか
そういう場合は、会社と交渉の余地はあるとは思いますが

こうした場合を除き、
会社の決めた部署で職場復帰をすることになります