SKOJP

家電量販店最大手「ヤマダ電機」（本社・群馬）が取引上の優位な立場を利用して電機メーカーなど納入業者に対し、商品陳列などのために人材派遣を強 要したことが独占禁止法違反（不公正な取引方法）にあたるとして、公正取引委員会は３０日、違反行為の停止と再発防止を求める排除措置命令を同社に出し た。１年半で延べ約１６万６千人を派遣させる一方、人件費などの費用は全く負担しなかった。

　家電量販店に優越的地位の乱用を認定するのは初めて。

S;朝日

人材派遣の強要として大きく取り上げられていますが、私の関与した会社もデパートに人を派遣し、デパートのためにデパートの顧客に小売をしていました。
強要か否かは、微妙な判断になるのでしょうが、一つ一つのデパートの仕入先に対する態度を見るにつけ、独禁法違反の疑いありという思いをしたことは多々ありました。

ビックカメラでしたか、取引先の従業員に棚卸をさせたということで、独禁法違反が指摘されたのは。

デパートも、棚卸は、仕入先の従業員が主体となって行うことは少なくないようですね。もっともデパートによっては、棚卸に従事したということで、従業員への手当てとして、仕入先に棚卸手当てを支払おうとするところもありましたが。


独禁法違反を指摘するのなら、デパートは、独禁法違反についてグレーな部分でもデパートのような気がします。
いずれにしても、他も行っているから、これまでもこうしていたから、自分たちは正しい、と主張される方が多いのですが、これは、もっとも危険な論理ですので、一度、身の回りのことを再点検されてはいかがでしょうか。


そういえば、以前、某高級ブランドの社長にお会いしたときにこういわれていました。

「デパートが入ってくれ、くれって、うるさいよ。デパートに対して優位なブランドは、三つしかないけどね」

ちなみに、彼は、新宿のデパート出身でした。